第二百一十三章 事务的两面性（2/4）

被弄的酥到轻“哼”了一声后，才回复道：“难道还有坏的一面，胡宁天又没和咱们对赌什么，咱们即便没做到，也不用付出代价呀。”

“哪有这么简单的事。”

“嘶~~嗯~~本来就是这么简单，咱们别聊这个了，睡觉吧。”柯欣莹轻吸了一口气，两条腿也忍不住扭动了起来。

而且，她的手也不老实了。

不过，这只不老实的手很快被徐希羽按住。

按住后他继续道：“胡宁天要把这一批元老全都清扫掉，站在我们的角度，这些人是对手，他们滚蛋是好事；

可站在包括艺人在内的华晴员工的视角，就完全不是这么一回事了。秦卫武这些人是他们的老领导。

你甭管他们这些年到底业绩如何，但至少这么多年华晴的架子和名声还是在的。人，是有惰性的。

通俗的来说，这些人已经习惯了现有的组织架构。突然间秦卫武这一帮子人全都被干掉了，你说这些员工慌不慌？”

这话一出，柯欣莹原本那只不老实的手，不再想着从徐希羽手里挣脱。

扭动的腿也停住了。

就这么思索了好一会，她才开口道：“可问题是，秦卫武等人被干掉之后，公司也出现了权力真空，肯定会有不少员工觉得这是个晋升的机会啊。”

“那是在一般情况下，现在的华晴的状态不同，那些艺人和导演的突然跑路，这让华晴已经处于一个‘风雨飘摇’的状态了。

马上1月中旬的财报就要公布，华晴的财务状况好不好，公司有不少人应该是能感受到的。除此之外，还有不到两个月就过年了。

种种因素的叠加之下，说不定已经有很多人在找下家，就等明年开年跳槽了。

更更更要命的是，站在员工的视角来看，公司的情况已经很糟糕了，偏偏又来了个我这个毛头小子来当老大。

这简直就是雪上加霜、祸不单行、天要亡我大华晴。这公司还能要？这公司还能有前途？

人才，才是华晴最重要的资产，要是公司的人才和那些艺人导演一样全跑路了，那华晴就是烂摊子中的烂摊子。”徐希羽语气平静的说道。

而柯欣莹听到这里，脑子里的最后一丝情欲也消散了。

她拿开徐希羽那只揉面团似的手，支着胳膊起身坐了起来。

把因为这番动作而滑落的被子拉了拉后，才表情认真的开口道：“那要不，我这个老股东先去当这个董事长，会不会好一点？”