第3076章 功利主义（2/4）

创新创造不了价值。

尤其是互联网创新，这玩意连版权都没有，随便就被人抄走了，甚至很多新项目还会主动的开源，让别人抄都不用抄，直接原封不动的拿去用。

能够创造价值的是把创新的产品在运营层面稳定的推广出来。

只有获得了市场认证的创新，才是有利可图的创新。

周不器做紫微星国际，不是为了给美国做贡献的，也不是为了肩负硅谷的理想责任的，是借着美国的中转站收割全世界的，他是去赚钱的！是去赚名的！

他跟微软、谷歌、Facebook那些公司可不一样，他没有义务。

比尔·盖茨、扎克伯格、拉里·佩奇那些人是美国社会养大的，他们心中有一份理想，也有一份创新的道义和责任。

周不器可不一样。

他是爹娘养大的。

周不器道：「谷歌名满世界，不是因为做了多少创新，而是因为谷歌搜索、因为Youtube、安卓系统、谷歌邮箱。改变世界的是应用层面的结果，而不是创新的初心。没有结果，有创新精神也没用；有了结果，没有创新精神外界也可以添油加醋的去美化你、崇拜你。」

陆器失笑道：「说实话，我从来就没有过什么改变世界的念头。对创新也没什么执念。实际上，华裔和印度裔，对创新都没什么执念。倒是那些白人，更喜欢起高调，动不动就是thinkdifferent，动不动就是改变世界。」

周不器道：「所以说我们要尤其重视华裔和印度裔的员工，这是一家

企业稳定的基石。在国内，紫微星正在做一套新的人力管理模式，对现有的外包模式有了改进。紫微星国际这边，可没什么外包员工，在业务的运营层面，我们还是要深度依赖华裔和印度裔才行。」

陆器道：「整个硅谷都很依赖。」

「他们做的还不够！」周不器摇摇头，哼了一声，「他们对印度裔和华裔的重视程度还不够，他们都以为创新型人才要比负责运维的稳定型人才更重要。我们得反着来！」

其实不仅是谷歌，更令人好笑的是Facebook。

前世，Facebook可以说是流量之王，相当于国内的qq、微信。

然而，作为流量之王，Facebook对一些新出现的小公司一点办法都没有。