第九十八章 十年老电工（2/5）

【领导就是神经病，所以我上班领的不是薪水是精神损失费】

其实，HR这般针对陆唯，还是说明他觉得陆唯最为棘手。

面试时陆唯的表现，让 HR觉得这个人不好掌控。

陆唯又总是敢于提出关于待遇和工作条件的合理诉求，这在 HR看来就是挑战他的权威，让他在管理上很没面子。

而且该说不说，这个陆唯的工作能力还挺强，这更让 HR有了危机感，担心他会迅速崭露头角，拉拢那些临时工一起给自己上眼药。

他作为一个职场老鸟了，能让一个新来的临时工欺负了吗？

不可能！只要给他安排一堆又臭又烂的工作，不怕还拿捏不了这个刺头。

而陆唯这边，听到了HR的许诺后，却是暗暗露出笑意。

出了事你全权负责是吧？我等的就是这句话。

“先去后勤部修水管！那边的水管漏水好久了，你快去把它修好了！”

微信上，HR的50秒钟催命语音再度发了过来。

当陆唯拎着工具箱来到后勤部时，看着一面墙密密麻麻的下水管后，露出一个果然如此的表情。

这里的管道大多数已经严重老化，根本就不是他一个人可以修好的工作。

而且这里的渗漏已经不是一天两天的事了，但看起来根本就没人管过，显然是一个巨大的烂摊子。

“领导，你看这里都管线都是严重老化了，根本就不是维修就可以解决的，恐怕得全部换新的才行。”