第八十一章：分成两派（2/4）

一个厂里的领导分成了两派，自然是存在着分歧，这个是他最关心的地方。

焦川平看着秦向海眼神非常的复杂，没想到对方这么快就把握了其中的关键。

弄清了双方之间的分歧点，对于秦向海做决定就有很大的帮助。

“分歧点很简单，那就是厂长想改革，副厂长想维持现状。”他很快就把这个信息透露出来。

秦向海微微点了点头，原来是改革派和守旧派，这在任何地方都是非常常见的。

“厂长想怎么改革？”他继续问道。

焦川平苦笑了一声，“厂长说想效仿那些私企，改革人事制度，精简人员，这遭到了副厂长和很多人的强烈反对。”

“就这个，还有其他改革措施吗？”秦向海诧异的问道。

焦川平愣了一下，摇了摇头，“这个改革措施还不够吗？在我看来已经非常激进了。”

看到焦川平不解的眼神，秦向海只是笑了笑，没有解释。

尚德涛想要改革的想法是好的，只是方法错了。

改革的目的是让厂子更好地发展，精简人员是一个办法，但绝对不能作为第一步来办。

不管任何一个企业的改革，第一步永远是提升生产力。

只有效率上来了，厂子有了足够的效益，才能来谈其他的事情。

现在维修厂效益不行，养了这么多的人，贸然要裁人，涉及了太多人的利益，注定是行不通的。

如果有了足够的利益，不管做任何事情都能够事半功倍。