第五百零六章 皆大欢喜的心酸（2/4）

这四家产品公司除了给管理层保留百分之十的股权激励（即达到预定的业绩目标，这部分股权将以相对低廉价格分批出售，或直接授给管理人员）外，嘉鸿集团都暂时持有90%的股份。

在接手嘉乐科技这个烂摊子，哪怕是进行多次精简淘汰，嘉鸿集团的市场销售部门还是一度拥有近三千名员工，太过臃肿繁复了。

朱鸿召也是借这次机会，使得包括鸿惠堂纯净水公司在内，各产X品公司各自组建新的市场销售部门，承接嘉鸿集团分拆下沉的销售队伍。

富余出来的市场销售人员，则统一调入生产部门工作；对那些接受不了生产部门低薪资的，则直接给予一定的补偿解除劳动合同。

嘉鸿集团进行彻底的剥离之后，集中精力、资源投入到生产运营的管理上来。

一方面得益于诸多成本的大幅降低，一方面得益于鸿惠堂的日销强劲增长，同时还承接东洲市新成立的几家中小饮料企业代工业务，嘉鸿集团的建成产能得到相对充分的释放，七月份也成功实现了盈利。

嘉乐灵芝液从嘉鸿集团剥离出来后，由于乡镇农村市场持续萎缩，城镇市场又迟迟得不到恢复，即便在朱金奇的执掌下，七月份也实现了盈利，却要远比想象中低得多。

这时候他们也意识到朱鸿召将他们隔绝在嘉鸿集团之外的用意，怀疑这是朱鸿召与萧良早就有密谋，又或者说是朱鸿召从萧良那里寻求合作的前提条件。

但不管怎么说，嘉鸿集团的扭亏为盈，沈君鹏、孙仰军以及袁桐、朱金奇他们保住了最重要的一份资产。

而朱金奇能心平气和接受这一事实，更关键的原因，还是在越江运输有限公司基础上重组的越江控股，得益于证券市场的夏季行情，这段时间的收益惊人。

说实话，袁桐、朱金奇他们的初衷，也只是想着挑选股价处于低谷的股票，先用公司账户上来源合法的资金，包括贷款、融资的资金大举建仓，然后用分散存于诸多隐蔽账户里的灰暗资金，进行拉抬，最后公司资金从这些股票的高位撤出，实现灰暗资金的洗白、转移。

意在洗白、转移，他们当然无需顾忌隐蔽账户的损失；隐蔽账户里的资金即便全损失掉，就当完成了转移。

然而令他们始料未及的，牛市行情下，他们这种大胆凶狠的操作风格，却刺激大量的散户乃至机构资金跟风买入。

他们只要敢拉涨停，就会立马有涨停敢死队跟进。

这段时间他们所操作的股票，短时间内都获得惊人的涨幅，公司账户资金频频高位撤出，斩获高达八九千万的恐怖盈利后，隐蔽账户里的灰暗资金，非但没有损失，甚至都还有一定的收益。