第406章 考核办法(3/5)
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在这一次县域高质量发展论坛举办结束之后,张元庆领头对相关内容做了转化。一个多月的时间,就拿出了一个营商环境考核办法。
这一套办法,是张元庆结合常溪县现状,根据此次论坛的成果整理出来的一个完整详细的考核办法。
考核办法也借鉴了原本常溪县的办法,将范围进一步扩大,囊括了几乎整个常溪县各个部门和乡镇。
这是张元庆借鉴了如今比较流行的“大营商观”,他的目的是重塑常溪县营商环境建设的标准和路径。
这是一个大课题,张元庆当然知道自身的实力是不足的。不过刘邦打天下,也不是靠自己一个人打的。
为了确保万无一失,更是专程找到了当初来常溪县授课的邢东辉。这位老教授曾经在县委党校讲得县域高质量发展那堂课,令他受益匪浅。
所以在推出这个考核办法之前,他专程去找了这位老教授。直到他去找这位老教授的时候,才知道这老教授多么难约。
而且老教授的行踪不定,有时候在大城市,有时候又在一些小乡镇。张元庆都不知道,这个明明退休的老人,哪来这么大的劲。
两人打电话动辄一个小时,期间见面见了三次。
每一次见面,都给张元庆很大的启发。后来咨询过郑瑶,郑瑶听到邢东辉的名字,只是跟张元庆说了一句话,有这样一位智囊帮你,真是你命好。只不过,杀鸡用牛刀了。
等到考核办法真正编成之后,郑瑶又把这个办法要过去,帮他找专家进行评估,后期又对考核办法进行改进,保证了有持续优化的可能。
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