第五百一十一章,轮岗升降级（3/4）

一个月后，如果这名二级工的综合统计数据，达到了留在三四级技工班组最低要求，他就可以直接留在三四级班组里，继续学习锻炼，但工资和技工等级，依然是二级工。

综合统计数据达不到要求的话，那么不好意思，你得回你的一二级技工班组，等待下一次的综合统计。

有了充分在三四级班组学习锻炼的机会，这名二级工要是还考核晋升不过三级工，那这就没办法了，你谁也埋怨不了。

要么继续努力学习锻炼，考核更高的技工等级，要么伱就原地踏步好了，但原地踏步，也不是没有风险的。

工人连续两次综合统计数据不达标，那么不好意思，就算伱是高级工，你也得去低级工组去工作。

就看你丢不丢得起这种人，这年月工人们信奉的是凭本事吃饭。

你别以为高级工到了低级工里面你就可以躺平，高枕无忧了！

如果他们要是真这么想，姜言就会让他们知道，儿为什么这样红！

你都是高级工了，完成低级技工的任务，还不是轻松加愉快的事，只要有一次综合统计的数据达不到最低标准，那就只能是你的工作态度有问题了。这个可是一个相当严肃的问题。

对于这样的人，姜言是坚决不会惯着他，虽然在这个吃大锅饭的年代，不能随便的开除工人，但可以给你调岗啊。

去一些无关紧要的岗位可以发挥一下你的余热。

早知道，咱们国家人呢都缺，就不缺人，努力上进的人不要太多，你还真的以为地球离开你就不转了。

“姜言同志这个想法不错。”徐总听完姜言的讲述开口称赞了一句。