第二百九十章 球花女秘书（4/5）

天价的私人飞机，正在建造的豪华房产，还有那做梦都想拥有的美好生活。

所有的一切，都在刺激着莫妮卡·贝鲁奇。

她直接问，“羽生先生觉得我刚才的表现如何？”

“还算不错。”羽生秀树如实回答。

刚才与波音公司的员工交流时，莫妮卡·贝鲁奇做的确实不错。

服务恰到好处，也很懂分寸，没有过于表现自己。

“羽生先生既然对我的工作很满意，那能给我一个担任您秘书的实习机会吗？”

莫妮卡·贝鲁奇发出恳求。

羽生秀树闻言，没有第一时间拒绝，而是先思考起来。

在将石原知惠留在霓虹之后，身边没有人帮忙，确实有些不方便。

马尔科毕竟是保镖，不是专业的秘书。

而且无论是上村丽子还是石原知惠，也都更擅长处理霓虹的工作。

随着欧美的业务越来越多，也必须考虑在这边配备一名秘书。

可以帮助他处理随行工作，也能充当阿美利卡的联络员。

莫妮卡·贝鲁奇单看工作能力，确实没有任何问题。

最关键的是，这可是“球花”。

就算工作能力差一点，放在身边养眼，带出去谈工作也很是有面子的。

美女，无论在什么地方，都是有优势的。

想完这些，他看向莫妮卡·贝鲁奇。

“我可以给你一个实习的机会，但你要先处理好和娜迪亚女士的工作。

实习期为整个暑期，如果合格就可以留下，不合格的话，你还是继续回意大利完成学业吧。”

“多谢羽生先生，请您放心，我一定会让您满意的。”

莫妮卡·贝鲁奇兴奋地说。

在她心中，这接近羽生秀树的第一步总算是完成了。

“莫妮卡小姐，等你处理好与娜迪亚女士的工作，就可以来为我工作了。”

与莫妮卡贝鲁奇告别之后，羽生秀树心里着实有些新奇。

大名鼎鼎的球花，竟然成了他的女秘书，这谁能想到。

不过新奇过后，他让马尔科带着他去了神保英一的房间。

这家伙洗漱完毕，换上一身干净衣服，看起来倒也精神不少。

“神保桑，说吧，到底发生了什么？”

“那些国际炒家都是混蛋，他们……”

接下来，神保英一足足骂了那些国际期货炒家十几分钟。

在大骂中，夹杂着他如何被这些人坑完资金的经历。

不过这些话听在羽生秀树耳朵里，总结起来就是两句话。

靠着他在股市上获得了两次成功，让神保英一高估了自己的能力。

因为即便他对期货市场不算了解，都能听出赔光那些钱的责任，多半都在神保英一自己身上。

但考虑到之前两次借助股市赚钱，对方都是出了力的。

尽管他也给了酬劳，可毕竟还有份人情在。

加上这个人用着又顺手，眼看着距离广场协定签署没多久，羽生秀树不介意再给对方一次机会。

“神保桑，愿意再回来给我工作吗？”

“我当然愿意。”

神保英一拉下脸从矢田良洋那里问到羽生秀树的下落，然后大老远跑来阿美利卡，为的不就是这句话吗。

“那很好，我对接下来几个月的日元汇率很看好，你尽快拿出一份可操作的方案，然后我们再说。”

“好的，没问题，我这就开始制定方案，不过我现在……”

神保英一说着，露出个为难表情。

羽生秀树知道对方身无分文，直接说，“生活费用我会尽快给你安排的。”

“多谢老板。”

……

告别神保英一，眼看时间还早。

羽生秀树索性换了衣服，前往附近的铁馆去健身了。

等他一番锻炼结束，返回酒店的时候，已然到了傍晚。

刚到酒店，他就接到了泽口靖子的电话。

女孩在电话里向羽生秀树倾诉了一番相思之苦。

表示她参加的业余高尔夫球比赛，马上就要结束了。

到时候想要来阿美利卡陪羽生秀树，还说了些羞羞的想念。

羽生秀树自然是满口答应。

本来他忙于工作，再加上还有撸铁消耗精力，倒也没怎么想女人那方面的事情。

此时被泽口靖子这么一说，只想着女孩越早来越好。

甚至在和女孩挂了电话后，晚上休息的时候，还因此做了场春梦。

只不过让他奇怪的是，这场春梦的主角并非勾动他心思的泽口靖子。

而是还没赴任的女秘书，莫妮卡·贝鲁奇。

烈焰红唇，酒红色大波浪……

嗯……

这里可是阿美利卡，人家也不是他的情人。

真要做出什么蠢事，可没有势力给他兜底。

这样想着，羽生秀树迅速把这件事抛到脑后。

第二天继续工作，顺便借助撸铁发泄精力。

可是欲望已经勾起来了。

又怎么可能轻易被压下来。

当天晚上，他再次做了和前一天同样的春梦。

结果就在这个时候，泽口靖子打来电话。

“秀树君，雅马哈刚刚打来电话，我们定制的游艇已经完成了所有测试工作，要正式交船给我们，我结束球赛就先去大阪收船了。”

很显然，短时间泽口靖子是来不了阿美利卡了。

羽生秀树能怎么办？

用工作分散注意力，用撸铁消耗精力呗。

这天，他正在精灵娱乐的办公室里处理工作。

公司接待给他打来电话。

“羽生先生，有位莫妮卡·贝鲁奇小姐找你。”

“让她上来吧。”

羽生秀树放下电话，没过多久，就听到敲门声传来。

他在精灵娱乐分部园区的这间办公室，和迈克尔·卡茨一样，都不在主办公楼。

而是在一栋独立的两层办公楼内。

和主楼用半埋式的通道连接。

按照迈克尔·卡茨的说法，老板整天盯着员工，并不会提高员工的工作效率。

相反，适当的远离，给予员工足够的空间和距离，反而会使员工获得创意和灵感。

羽生秀树虽然对这个说法的结论保持怀疑。