第一百八十三章 提升（2/2）

“可以。”董新城也想看看这种新材料的效果。

进气压力和燃气温度，逐步提升上来，所有工程师更加紧张起来，紧紧的盯着各个检测数据。

测试平台上，燃气轮机更加疯狂起来，随着燃气温度和进气压力提升，燃气轮机的电力输出也跟着提升。

负责计算测试数据的工程师，手指没有停止过。

直到各个传感器提示气压、温度达到临界点，陈学东才吩咐停止提升温度和压力。

就这样持续运行了半个小时。

“陈工、董工，单级燃烧达到了%，循环燃烧达到%。”那名计算数据的工程师，语气中充满了激动。

“好。”陈学东也激动满脸通红。

整个总控室内，所有人都欢呼起来，不少人喜极而泣，在华国干燃气轮机研究的人，真的太憋屈和压抑了，甚至露西亚的基础都比国内好。

或许只有董新城等蜗牛的工程师，才没有那种痛快感，因为燧人公司的科技爆发，带来的那种精气神，给燧人系的研究员、工程师，带来了不同于国内的精神面貌，他们充满自信和战斗力。

十几分钟后，当那股兴奋劲过去了。

董新城出来泼冷水：“这个突破确实可喜可贺，但是大家仍然需要继续努力，这一次燃气轮机效率的提升，是材料性能的加持，如果是西门子拿到这种材料，你们可以想象吗?”

咕噜！顿时所有人都冷静下来了，不少工程师甚至感到有些羞愧，比较他们是靠材料加持，设计只能说勉强可以。

董新城接着说道：“所以大家加油吧！努力将设计提上来，说不定可以超越通用电气和西门子。”

陈学东也清醒的认识这个问题：“董工说得对，我们和国际主流水平还存在差距，这是不可争辩的事实，现在有了这个基础，绝对不能错过了。”

一旁的北风公司总经理，也急忙出来说话：“大家新年都没有回家，公司不会忘记大家的辛苦，奖金和绩效翻倍，等新机量产，虚拟股和分红少不了大家。”

啪啪啪……一众工程师立刻鼓掌起来，引入刺槐蚁公司管理模式的北风公司，实行类似于华为、燧人公司的模式，员工是有虚拟股和分红的。

又要马儿跑，又不让马儿吃草，是违反物理规则的做法，就好比一台发动机，要发动机跑得快，又不允许油耗增加，那发动机的上限就被锁定了。

鼓舞士气后，测试工作还在继续。

不过北风公司并没有停止动作，一边向蜗牛工业定制了5套零配件，一边向各个股东发喜讯。

北风公司的做法非常正常，那就是向大唐发电、华能、华电等股东要钱。

仿佛在说：你看，现在都我都快追上西门子和通用电气了，赶快投钱加把劲。

而五大发电集团，一看这个报告，立刻就坐不住了，火急火燎派集团的工程师团队过去，主要是为了查验真实情况。

这也不怪五大发电集团疑神疑鬼，国内很多研究项目的“大神”们，有时候真是会坑爹的，。

当年哈工大就出了水变油的大笑话，还有那个臭名昭著的“汉芯”，更是直接重创了华国芯片。

很快五大发电集团的工程师团队，就组团来到了冰城，在没有进行实测之前，不少工程师都面露疑色。

毕竟之前北风厂的燃气轮机，效率才循环燃烧效率才48%左右，一个多月时间，就提升到%，这已经逼近西门子的58%了。

当那台燃气轮机咆哮起来后，经过仔细又全面的检查，五大发电集团的工程师们，基本确认了燃气轮机的效率，和报告的数据一致。

而且更加让他们震惊的事情是，北风厂的燃气轮机，核心部件的国产率达到百分百。

《纳米崛起》来源：